Avdelingsleder

Er du helsefaglig utdannet, med evnen til både å være fagperson og leder? 

Er du selvstendig, har gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil? Er du en god rollemodell for dine ansatte? Da kan dette være stillingen for deg!

Kristiansund kommune har ledig 100% fast dagstilling som avdelingsleder i enhet Sykehjem.

Enhet sykehjem drifter alle sykehjemmene i Kristiansund, samt Rokilde omsorgsboliger. Vi søker etter en dyktig og tydelig person med helsefaglig bakgrunn, som kan jobbe delt mellom tjenesteproduksjon og administrasjon, og utøve et lederskap med nærhet til ansatte og tjenesten.

Vi ser etter deg som er kreativ og nytenkende, som liker å være pådriver i endrings- og utviklingsarbeid, samt har god gjennomføringsevne. Hos oss får du være med på å utvikle morgendagens helse- og omsorgstjenester, gjennom blant annet innføring av velferdsteknologi. Enheten er i stadig utvikling der vi har fokus på å sikre riktig kompetanse til rett tid, gi tilpassede og differensierte tilbud etter beboernes ulike behov.

Vi arbeider også med å bygge opp heltidskultur i alle ledd av organisasjonen. Viktige virkemidler er blant annet ulike arbeidstidsordninger. Avdelingsleder inngår i lederteam i enhet for Sykehjem, med enhetsleder som nærmeste leder, og får en tydelig plass i styringsdialogen.

Dine hovedoppgaver

• delegert lederansvar for fag, personal og økonomi - og du leder i tråd med kommunens oppdrag og enhetens mål
• sørge for at medarbeiderne dine opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i møtet med oppgavene
• ansvar for planlagt kompetanse og bemanning, planlegge og utarbeide arbeidstidsordninger og ferieplaner
• bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematiske HMS-arbeid
• medansvar i rekruttering- og ansettelser i samarbeid med personalleder
• saksbehandling vedrørende tjenestetilbud og personalsaker
• ansvar for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeidet i avdelingen
• medansvar i utarbeidelse og oppfølging av enhetens kompetanseplan

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning innen ledelse
• videreutdanning i ledelse av prosesser og endringer
• kunnskap og erfaring i turnusplanlegging
• erfaring i velferdsteknologi og innføring av dette

Vi ser etter deg som

• er en samlende og tydelig leder
• har gode egenskaper til å bygge helhetlig arbeidskultur
• har evne til å ivareta ansatte, verdsette og beholde samt videreutvikle kompetanse
• har evne til å jobbe selvstendig og systematisk 

Formelle krav

• offentlig godkjent sykepleier/vernepleier
• gode IKT-kunnskaper
• god norsk muntlig- og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• godt samarbeid sammen med 8 avdelingsledere som inngår i enhetens lederteam
• et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus
• stor grad av selvstendighet og ansvar
• spennende utvikling og innføring av velferdsteknologi
• et positivt og godt arbeidsmiljø som vektlegger HMS-arbeid og medeierskap
• fleksitidsordning
• flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens retningslinjer
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.