Branninspektør

Vi har ledig 100 % fast stilling som branninspektør ved Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste (NIBR).

NIBR dekker alle oppgaver som er tillagt brann og redning for kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla og Aure, og er også vertskommune for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre. Enheten består av nær 100 dedikerte medarbeidere, og har et viktig samfunnsoppdrag innen sikkerhet og beredskap for om lag 36.000 innbyggere.

Som branninspektør blir du en del av forebyggende avdeling ved hovedstasjonen i Kristiansund. Avdelingen arbeider risikobasert for å redusere sannsynligheten for brann og begrense konsekvenser for liv, helse, miljø og materielle verdier. Arbeidet innebærer analyser, risikovurderinger og prioriteringer i tråd med utviklingen fra regelstyrt til mer risikobasert forebygging.

Stillingen gir deg et variert og meningsfylt ansvarsområde innen brannforebygging, og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Arbeidet kombinerer selvstendighet med tett samarbeid med kolleger, innbyggere, virksomheter og andre samarbeidspartnere. Enheten er nå i en spennende utviklingsfase, og du får muligheten til å bidra til videreutvikling av egen arbeidsplass. Vi har nylig flyttet inn i vår nye moderne og funksjonelle brannstasjon. Her har vi alle fasiliteter som gir gode rammer for en trygg og aktiv arbeidsdag. Kom og bli en del av laget vårt!

Arbeidsområder

• planlegge og gjennomføre risikobasert brannforebyggende arbeid, inkludert motivasjons- og informasjonstiltak og risikoreduserende tiltak rettet mot særskilte brannobjekter, risikoområder og risikogrupper
• jobbe med viktige satsings- og utviklingsområder innen brannforebyggende arbeid
• kartlegging og behandling av saker med sårbare grupper
• oppfølging av bekymringsmeldinger
• tilsyn særskilte brannobjekter
• praktiske slokkeøvelser og evakueringsøvelser/brannøvelser
• andre relevante arbeidsoppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan tilkomme

Formelle krav

Personell med oppgaver innen brannforebygging skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, og ha enten:

• universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå,
• yrkesutdanning som brannkonstabel heltid eller deltid, og kurs for utrykningsleder deltid eller heltid,
• fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, eller
• annen relevant fagskole- eller fagutdanning

Det kreves også:

• gode digitale ferdigheter
• gode formidlingsevner i norsk muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
• uttømmende politiattest, som må fremlegges før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 

• høyskole- eller fagskoleutdanning innenfor brann, bygg, HMS eller tilsvarende
• erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
• erfaring fra samfunnssikkerhetsarbeid, forebyggende arbeid eller lignende
• erfaring med og interesse for arbeid med risiko- og sårbarhetsanalyse
• førerkort klasse BE

Personlige egenskaper

• serviceinnstilt og tillitsvekkende
• evne til å motivere andre
• evne til å bygge gode relasjoner med eksterne samarbeidspartnere
• jobber strukturert og analytisk, og har høy gjennomføringsevne
• dine arbeidskolleger beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• utfordrende arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende og aktivt arbeidsmiljø
• fleksitidsordning
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
• med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.