Daglig leder i Nordmøre regionråd IPR

Brenner du for regional politikk og samfunnsutvikling? Ønsker du å bidra til å utvikle det politiske og administrative samarbeidet for et sterkere Nordmøre?

Vi har ledig 100 % fast stilling som daglig leder Nordmøre regionråd IPR. 

Nordmøre regionråd IPR (interkommunalt politisk råd) er det politiske samarbeidet mellom Aure, Averøy, Gjemnes, Kristiansund, Smøla, Sunndal, Surnadal og Tingvoll. Regionrådet skal på vegne av deltakerkommunene være en aktiv pådriver for å strategisk arbeid med samfunnsutviklingen i regionen, fremme regionens interesser, og være et bindeledd mellom politikk, næringsliv og offentlige styringsorganer. Kristiansund kommune er kontorkommunen i regionrådet og ansettelsesforholdet til regionrådets administrasjon ligger derfor i Kristiansund kommune. Les mer www.nipr.no 

Nordmøre regionråd IPR søker en strategisk og tydelig daglig leder som en samlende kraft i arbeidet med å styrke Nordmøre sin attraktivitet og konkurransekraft.

Du blir daglig leder for regionrådets administrasjon der du sammen med kollegaer jobber tett med ordførerne, kommunedirektørene og øvrige politiske organ i regionen. Administrasjonen består av daglig leder, regional samfunnsplanlegger, rådgiver helse (40% stilling) samt prosjektleder Interkommunalt samarbeid Nordmøre. 

Vi har kontor i Campus Kristiansund. 

Sentrale arbeidsoppgaver

• legge til rette for gode prosesser, politiske diskusjoner og regionalt samarbeids- og utviklingsarbeid.
• omsette Nordmørsstrategien til prioriterte tiltak i årlige handlingsplaner.
• samordning og utforming av politiske uttalelser i strategisk viktige regionale saker.
• være oppdatert på rammebetingelser for kommunal virksomhet samt nærings- og samfunnsliv.
• tilrettelegge for møter i representantskapet og kommunedirektørkollegiet, for samarbeidende IPR og Storting/Mørebenken med flere.
• representere regionrådet og samarbeid med andre der det er naturlig.
• drift, økonomistyring, ledelse og utvikling av egen organisasjon.

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning, gjerne på masternivå
• kunnskap om eller erfaring fra offentlig styring, forvaltning eller politisk arbeid.
• forståelse for kommunen som samfunnsutvikler og tjenesteprodusent samt samspillet mellom kommunal administrasjon og politikk. 
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 

Vi søker en leder som

• har et sterkt samfunnsengasjement, politisk forståelse og personlige egenskaper som gjør at det legges til rette for et godt politisk og administrativt samarbeid.
• er strukturert, målrettet og utviklingsorientert.
• er selvgående, men liker samtidig å jobbe i team og nettverk.
• evner å bygge egne nettverk og videreutvikle relasjoner.
• har gode ferdigheter i kommunikasjon, dialog og formidling.
• har god rolleforståelse.
• er en motiverende leder
  

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• en av Nordmøres mest interessante jobber i skjæringspunktet mellom politikk, administrasjon, samarbeid, næringsliv og samfunnsutvikling.
• et arbeidsmiljø preget av stort engasjement og god tverrfaglig kompetanse.
• kommunene er den fremste velferds- og samfunnsutvikleren i lokalsamfunnet. Som daglig leder vil du være sentral i nettverk med kollegaer, faglige nettverk samt kommuneledelsen i samarbeidskommunene, samt i samarbeid med Statsforvalter, Møre og Romsdal fylkeskommune og andre IPR.
• moderne kontor på Campus Kristiansund som del av utviklingsmiljøet i 2. etg. 
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.