HR-rådgiver

Er du en strategisk og detaljfokusert person som ønsker å gjøre en forskjell i en organisasjon i vekst? Har du mot og evne til å balansere overordnede strategier med operativt arbeid? Da kan dette være stillingen for deg!

Kristiansund kommune har en ledig 100% fast stilling som rådgiver ved personalseksjonen.

Som rådgiver hos oss vil du spille en sentral rolle i organisasjonen ved å være en støttespiller og rådgiver for kommunens ledere. Du får en unik mulighet til å påvirke og utvikle en arbeidsplass der trivsel, kvalitet og profesjonell vekst står i fokus. Hos oss møter du utfordringer som krever analytisk skarphet, strategisk tenkning og evnen til å håndtere oppgaver med stor gjennomføringsevne.

Du blir en del av en seksjon med 11 dyktige og erfarne medarbeidere som samarbeider tett for å levere høy kvalitet. Seksjonen er ledet av assisterende kommunedirektør. Vi har et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø som preges av samarbeid, tillit og faglig engasjement.

Ansvarsområder og oppgaver

Hos oss får du muligheten til å jobbe tverrfaglig, både operativt og strategisk, med spennende områder som:

• Rekruttering og kompetanseutvikling
• Lov- og avtaleverk
• Employer branding og omdømmebygging
• HRM (Human Resource Management)
• HMS (Helse, Miljø og Sikkerhet)
• Organisasjonsutvikling og lederstøtte
• Personalsaker og lønnspolitikk
• Endrings- og omstillingsledelse

Dette er en stilling med varierte arbeidsoppgaver, hvor du både vil fungere som rådgiver innen HR-området og være en nær rådgiver for assisterende kommunedirektør.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har:

• Minimum 5 års høyere utdanning, gjerne innen juridiske, administrative eller økonomiske fag
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Evnen til å benytte og videreutvikle digitale verktøy
• Skarp analytisk sans kombinert med et helhetlig perspektiv
• Stor gjennomføringsevne

Det er også en fordel om du har:

• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring med veiledning, rådgivning og/eller opplæring

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig og interessant jobb i en kommune i utvikling
• Muligheten til å delta i tverrfaglige samarbeid i et kompetent og bredt sammensatt fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor 
• Kontinuerlig kompetanseutvikling
• Dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Hvorfor velge oss?

I Kristiansund kommune får du være med på å forme fremtidens HR-arbeid og utvikle en organisasjon som gjør en forskjell for innbyggerne våre. Samtidig får du utfordret deg selv i en rolle som krever både detaljfokus og strategisk overblikk. Vi er en arbeidsplass der dine bidrag virkelig teller.

Er du klar til å ta utfordringen? Vi ser frem til å høre fra deg!

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.