Helsefagarbeider/fagarbeider - p.t. turnus på natt

Vi søker helsefagarbeider/fagarbeider som vil bidra til å skape medvirkning, trygghet og mestring for tjenestemottakerne i Bo og habilitering. Er du den rette for oss?

Vi har ledig 50 % fast stilling som helsefagarbeider/fagarbeider, p.t. med arbeidstid på natt ved avdeling Rensvik. Andre med fagbrev innenfor barne- og ungdomsarbeid kan også søke.

Ved intern omrokkering kan andre stillinger, muligens ved andre avdelinger og i andre stillingsstørrelser bli ledig.

Om enheten

Bo og habilitering er organisert i elleve avdelinger. Enheten yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte- og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Om avdelingen

Rensvik er i dag et bofellesskap bestående av 10 beboere. Her bor det voksne mennesker med ulike bistandsbehov og i ulike faser av livet. Avdelingen består pr. dags dato av 6 beboere på hovedhus og 4 beboere i nærliggende boliger.
Som nattevakt v/Rensvik jobber en selvstendig og har ansvar for å yte bistand iht. tjenestebeskrivelser. Det er pr. dags dato 2 nattevakter som samarbeider.

Hovedarbeidsområder

• Sikre faglig gode tjenester etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Fremme selvbestemmelse og brukermedvirkning i yrkesutøvelsen.
• Dokumentasjon, utarbeidelse og oppfølging av prosedyrer og rutiner.
• Delta i tverrfaglig samarbeid med internt tjenesteapparat.
• Medikamenthåndtering.
• Utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen.

Kvalifikasjonskrav

• Fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev barne- og ungdomsarbeid. Ved mangel på kvalifiserte søkere kan assistenter bli vurdert.
• Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter.

Ønskelige kvalifikasjoner 

• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov.
• Førerkort klasse B, manuelt gir.

Vi søker deg som 

• har motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• er pådriver for omstilling og utvikling innenfor tjenesteområdet
• har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• et arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• en variert og meningsfylt arbeidshverdag
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.