Er du vår nye avdelingsleder?

Er du en tydelig og trygg leder med hjerte for mennesker og utviklingsarbeid? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi styrker nå vårt lederteam i Bo og habilitering og søker avdelingsledere til to spennende stillinger:

• 100 % nyopprettet fast stilling
• 100 % vikariat med varighet til 15.02.2028, per tiden ved avdeling Roligheten

Hos oss får du muligheten til å å kombinere ledelse med verdibasert arbeid i en viktig samfunnsrolle.

Om enheten

Bo og habilitering yter tjenester til mennesker med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og/eller andre vansker i alle aldersgrupper. Intensjonen er å hjelpe den enkelte til et meningsfylt liv på personenes premisser.

Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag med å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder, skal du som avdelingsleder lede avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene.

Arbeidsområder

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematiske HMS-arbeid
• samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier
• annen relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå kan bli vurdert
• god digital kompetanse 
• god norsk formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• videreutdanning innen ledelse eller organisasjonsutvikling
• ledererfaring
• erfaring med rekruttering
• erfaring med turnusplanlegging

Vi søker deg som

• har interesse og engasjement for tjenesteområdet og faglig utviklingsarbeid
• er en god motivator med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å jobbe strukturert, løsningsorientert og målrettet 
• er omstillingsdyktig med god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• en spennende arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten 
• en variert og meningsfylt arbeidshverdag 
• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer ved ansettelse i fast stilling
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.