Fagarbeider avløp

Vi har ledig 2x 100 % faste stillinger som fagarbeider avløp ved enhet Kommunalteknikk.

Kommunalteknikk har ansvar for sentrale samfunnsoppgaver innen vei og park, vannforsyning, avløp og avløpsrensing. Enheten spiller en viktig rolle i arbeidet med miljø og forurensning, samt planlegging og utbygging av teknisk infrastruktur i kommunen. Kommunalteknikk har nærmere 90 medarbeidere som utgjør et stort og allsidig fagmiljø med bred kompetanse. Dette gir gode muligheter for samarbeid, faglig utvikling og spennende arbeidsoppgaver innen et samfunnsviktig fagområde.

VA-avdelingen har totalt 38 ansatte, hvorav 15 jobber innen avløp. Avdelingen er organisert med ansvar for både vannforsyning og avløp, inkludert rensing av avløpsvann. Avløpsvirksomheten omfatter et bredt spekter av oppgaver knyttet til drift og vedlikehold av ledningsnett, pumpestasjoner, sentralrenseanlegg, mindre renseinnretninger og øvrige installasjoner på avløpsnettet. Arbeidet støttes av et moderne og avansert driftsovervåkingssystem, samt et helhetlig FDV-system som sikrer god styring, dokumentasjon og oversikt.

Arbeidsområder

• drift, service og vedlikehold av pumper, andre installasjoner og ledningsnett på avløp
• oppgradering og monteringsarbeider
• følge arbeidsopplegg ut fra FDV, samt ukeplaner/aktivitetsplaner
• kontroller og rapportering
• andre forefallende oppgaver
• deltakelse i vaktordning er aktuelt

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev innen relevante tekniske fagområder
• relevant arbeidserfaring, minimum 3 år
• gode digitale ferdigheter
• gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Stillingen passer godt for søkere med fagbrev som mekaniker eller rørlegger. Søkere med andre relevante fagbrev og fagbakgrunn kan også vurderes.

Ønskelige kvalifikasjoner

• kompetanse og erfaring med rørsystemer innen vann, luft og hydraulikk, pumpemekanikk e.l.
• sveisesertifikat/-erfaring innen plast- og metallmaterialer
• førerkort klasse C

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• ansvarsbevisst og serviceinnstilt
• høy gjennomføringsevne
• jobber på en strukturert, løsningsorientert og målrettet måte
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• et arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere og ledere
• muligheter for kompetanseutvikling
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
• med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.