Deltids brannkonstabel

Vi har ledig 2 % fast stilling som deltids brannkonstabel ved Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste (NIBR). Stillingen er stasjonert ved Innsmøla branndepot på Smøla.

NIBR dekker alle oppgaver som er tillagt brann og redning for kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla og Aure. Beredskapsavdelingen består av kasernert mannskap i Kristiansund og deltidsmannskap i Averøy, Smøla og Aure. NIBR er også vertskommune for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre.

Som deltids brannkonstabel er du en viktig ressurs for lokalsamfunnet ditt, der du bidrar til å gjøre din kommune til et tryggere sted å bo. Stillingen tilsvarer timene som brukes på øvelser gjennom året. I tillegg kommer deltagelse på utrykninger som du vil bli kompensert for. Det samme gjelder deltagelse på kurs som er nødvendige for stillingen.

Stillingen som deltidskonstabel vil for de fleste komme i tillegg til sin vanlige jobb. Derfor er det viktig at hovedarbeidsgiver samtykker til at du kan bli deltidskonstabel.

Vi oppfordrer kvalifiserte personer til å søke, uansett kjønn eller etnisk bakgrunn.

Arbeidsområder

• utrykningstjeneste, herunder brannbekjemping, Akutthjelperen, trafikkulykker, akutt forurensning og redning
• delta på og holde øvelser
• førstelinjevedlikehold på beredskapsutstyr
• andre oppgaver som er tillagt brann- og redningstjenesten

Kvalifikasjonskrav

• fysisk og psykisk skikkethet til beredskap-/utrykningstjeneste
• være villig til å gjennomføre grunnkurs for deltids brannkonstabel i regi av Norges brannskole og annen pålagt opplæring
• plettfri vandel. Uttømmende politiattest må fremlegges før ansettelse.
• må disponere bil med tilhengerfeste som man kan bruke ved utkalling
• oppfylle krav til deltagelse på utkallinger og øvelser
• gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig
• grunnleggende digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant fagbrev, utdannelse og/eller praksis
• førerkort klasse B96, BE eller være villig til å ta dette

Personlige egenskaper 

• engasjert, ærlig og tillitsvekkende
• jobber på en strukturert, løsningsorientert og målrettet måte
• stor arbeidskapasitet og beslutningsdyktig
• god evne til å håndtere stress og høyt arbeidspress
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen innebærer bostedsplikt for å sikre at brannvesenet er utrustet og bemannet slik at lov- og forskriftspålagte oppgaver blir utført tilfredsstillende, jf. Brann- og redningsvesensforskriften. Om man flytter og får ny bostedsadresse som medfører at man får en lengre kjøretid til avtalt oppmøtested enn man hadde ved kontraktsinngåelse, så skal arbeidsgiver orienteres. Dette kan medføre oppsigelse av ansettelsesforholdet. Du må være bosatt i nærheten av aktuell stasjon, helst ikke lengre enn 6-8 minutters kjøretid fra stasjonen/depot. Du vil få utdelt varslingsutstyr som må bæres når man er tilgjengelig for utrykning.

Bekreftelse fra hovedarbeidsgiver på at man kan delta på utrykninger, øvelser og utdanning som man blir tilbudt.

Vi tilbyr

• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
• med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.