Avdelingsleder

Vil du lede et sterkt fagmiljø og bidra til at elever med sammensatte behov får et helhetlig og inkluderende opplæringstilbud? 

Dale barneskole har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for skolens avdeling for Forsterkede skoletilbud (FST).

Vi søker en handlekraftig og relasjonsorientert avdelingsleder som kan kombinere faglig ledelse med strategisk utvikling – og skape resultater som gjør en forskjell for barn, foresatte og ansatte. Hos oss får du en nøkkelrolle i utviklingen av FST og Dale barneskole.

Kristiansund kommune har et forsterket skoletilbud (FST) ved Dale barneskole og Nordlandet ungdomsskole. Tilbudet er for elever med omfattende lærevansker og/eller sammensatte psykososiale vansker. FST følger opplæringsloven og Kunnskapsløftet og gir et helhetlig opplæringstilbud der eleven har klassetilhørighet og samtidig individuelt tilpasset opplæring etter egne forutsetninger og behov. I dag gir avdeling opplæringstilbud til åtte elever.

Skolens visjon er: Dale barneskole – en skole for livet med muligheter for alle. Våre verdier bygger på respekt, likeverd og fellesskap – og vi tror på medvirkning og mestring for alle.

Vi er en del av Kristiansund kommunes satsing «Vi skal være der barna er», som handler om tidlig innsats, helhetlig samarbeid og kompetanse der barna faktisk er. 

Arbeidsområder

• delegert lederansvar for fag og personal - og du leder i tråd med kommunens oppdrag og enhetens mål
• ansvar for koordinering og fordeling av oppgaver og framdrift innenfor ditt fagområde
• sørge for at medarbeiderne dine opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i møtet med oppgavene
• koordinere tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• administrere vikarhåndtering og timeplanleging

Kvalifikasjonskrav

• relevant pedagogisk utdanning på høgskole- eller universitetsnivå. 
• lederutdanning, eller forplikte deg til å ta en slik utdanning innen kort tid etter tilsetting.
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• videreutdanning i spesialpedagogikk er en fordel
• ledererfaring fra skole eller tilsvarende 
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• kjennskap til helse- og omsorgslovgivning er en fordel

Vi ser etter deg som 

• har en tydelig lederstil som skaper rom for dialog og skaper tillit
• er handlekraftig og strukturert – og evner å ta beslutninger og prioritere
• er varm, har et positivt og inkluderende elevsyn og verdsetter mangfold
• evner å stå i det uforutsigbare
• kommuniserer klart og bygger gode relasjoner med ansatte, foresatte og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende lederrolle med ansvar for faglig utvikling og personalledelse
• mulighet til å påvirke og videreutvikle et viktig tilbud for elever med særskilte behov
• lederopplæring og et godt faglig nettverk i Kristiansundsskolen
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• gode pensjonsordninger. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på SPK sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.